Die Entscheidung ist ein Zeichen der Anerkennung des außergewöhnlichen Einsatzes und der Widerstandsfähigkeit der Mitarbeiter in diesem herausfordernden Jahr
Zalando hat sich mit strikten präventiven Maßnahmen an die “neue Normalität” angepasst, sodass die Gesundheit der Mitarbeiter geschützt wird und das Geschäft weiterlaufen kann
Boris Ewenstein, SVP People & Organization, erklärt, welche Werte bei uns im Mittelpunkt des Arbeitens stehen und warum diese auch für Bewerber interessant sind
Today, Zalando publishes its first annual diversity and inclusion report, ‘do.BETTER’. The report is a snapshot of the company and documents the progress made in the areas of diversity and inclusion.
In response to the #coronavirus pandemic, #Zalando donates 5 Million Euros to #humanitarian aid projects supporting organizations with global and local solutions. 🧡
